Executive coaching voor leiders, directies en MT's

Ik begeleid leiders en teams die onder druk staan, grote beslissingen moeten nemen of vastlopen in hun rol of samenwerking. Snel naar de kern, met scherpte, menselijkheid en resultaat.

Albert Allmers
Plan een kennismaking

Leiderschap is zelden een kennisprobleem

Het zijn de spanningen, patronen en onderstromen die het ingewikkeld maken.

Ik help je zien wat er echt speelt. In jou, in je team en in de context waarin je opereert. Dat vertaal ik naar concrete keuzes en gedrag in de praktijk.

Voor wie

Professionals en executives

Voor bestuurders, directeuren en senior professionals die helderheid willen in hun rol, koers en impact. Je wilt een sparringpartner die scherp kijkt, door je verhaal heen prikt en het gesprek niet uit de weg gaat.

Directies en MT's

Voor directies en managementteams waar spanning, ruis of terugkerende patronen de samenwerking vertragen. We maken bespreekbaar wat onder tafel ligt en brengen focus terug in besluiten en richting.

Ervaren professionals in transitie

Voor professionals aan de bovenkant van hun loopbaan die merken dat een volgende stap zich aandient. We onderzoeken waar je afscheid van neemt, waar je voor wilt staan en hoe je keuzes daarop aansluiten.

Aanbod

1-op-1 executive coaching

Individuele begeleiding voor leiders en professionals die een serieuze gesprekspartner zoeken op niveau. We werken aan thema's als rolbewustzijn, besluitvorming, grenzen, impact en persoonlijke koers. Trajecten zijn compact en intensief: we spreken af in blokken (bijvoorbeeld 4–6 gesprekken), evalueren tussentijds en verlengen alleen als dat waarde toevoegt.

Directie- en MT-begeleiding

Begeleiding van directies en MT's rondom samenwerking, strategie en onderlinge dynamiek. Geen heidedag met werkvormen om de werkvormen, maar scherpe gesprekken, heldere observaties en concrete afspraken. Sessies kunnen eenmalig zijn of in een kort traject worden gegoten.

Leiderschapssessies en offsites

Maatwerksessies rond leiderschap, waarden, cultuur en richting voor bestuur, directie of partnergroepen. Geschikt voor momenten waarop je met elkaar uit de dagelijkse operatie wilt stappen om opnieuw positie te kiezen.

Zelfevaluatie van Raden van Commissarissen

Begeleiding van zelfevaluatietrajecten voor Raden van Commissarissen en toezichthoudende boards, gericht op onderlinge samenwerking, rolzuiverheid en kwaliteit van toezicht. Met een scherpe en onafhankelijke blik maak ik zichtbaar wat in de boardroom vaak impliciet blijft — als vertrekpunt voor betere samenwerking en effectiever toezicht.

Werkwijze

Vier stappen die je niet veranderen, maar je leiderschap wel versterken.

Stap 1

Intake en scherpstellen

We verkennen de vraag, de context, je rol en het ontwikkeldoel. Wat is het vraagstuk, wat staat er op het spel en wat moet er anders worden dan nu?

Stap 2

Inzicht creëren

Persoonlijkheidsanalyse en reflectie geven zicht op je drijfveren en patronen. Intuïtie, observatie en ervaring komen samen in één doel: helderheid.

Stap 3

Versterken en oefenen

Gerichte gesprekken en oefeningen vertalen inzicht naar gedrag. Ik ben geen adviseur aan de zijlijn, maar een sparringpartner die meekijkt, bevraagt en confronteert waar nodig.

Stap 4

Borgen in de praktijk

We verankeren de verandering in je dagelijkse leiderschap: concrete keuzes en afspraken met jezelf en anderen. Coaching heeft pas zin als je omgeving het verschil merkt.

Wat het oplevert

—

Meer helderheid over je rol, positie en grenzen

—

Meer rust en scherpte in complexe besluitvorming

—

Snellere en rustiger besluitvorming in complexe situaties

—

Een koers waar jij als leider innerlijk achter kunt staan

—

Sterkere gesprekken en scherpere besluitvorming in directie, toezicht of boardroomcontext

Geen grote woorden als "duurzaam geluk", maar zichtbaar ander gedrag en effect in je dagelijkse praktijk.

Wat opdrachtgevers zeggen

Bekijk alle reviews
Coaching van executives
★★★★★
5,0
·
21 Augustus 2026

De coachingsessies met Albert zijn voor mij enorm waardevol. Albert voelde snel aan wat er bij mij speelde en stelde precies de confronterende vragen die ik nodig had. Zijn coaching is direct, veilig en respectvol. Hij combineert kennis van ondernemerschap en leiderschap met oprechte aandacht. Hij helpt mij sterker te worden in mijn rol en mezelf beter te begrijpen. Door zijn concrete handvatten heb ik meer rust, vertrouwen en richting gekregen. Ik gun iedereen een Albert als coach.

Vivian de Wit
Algemeen Directeur bij FTE Groep
Coaching van executives
★★★★★
5,0
·
16 augustus 2026

Ik kan Albert van harte aanbevelen als loopbaancoach. Zijn open manier van communiceren zorgt ervoor dat hij snel tot de kern komt, terwijl zijn sterke analytische vermogen hem helpt om precies de juiste vragen te stellen. Hij weet de juiste snaar te raken, geeft waardevolle inzichten en helpt je om met meer richting en vertrouwen vervolgstappen in je loopbaan te zetten. Een betrokken en professionele coach die echt het verschil maakt.

Jan de Leeuw
Finance Director | Finance Business Partner | RC
Coaching van executives
★★★★★
4,8
·
9 augustus 2026

Albert is vergroeid met het Nederlandse C-Level netwerk en heeft zo veel gezien en meegemaakt dat hij direct kan doorgronden waar de blokkades naar vervulling zitten. Na een jaar traject van ons Next Executive Program wordt zijn assesment traject aan het begin steeds als hoogtepunt naar voren gebracht door de deelnemers. Dit doordat het gaat om wat hen drijft niet wat zou moeten en dat hij op een heel prettige manier de vraag kan klankborden wie ben ik en (hoe) maak ik keuzes die passen.

Kevin Mottard
Mede-oprichter at Network C
Coaching van executives
★★★★★
4,8
·
31 juli 2026

Ik heb Albert leren kennen als een coach die snel tot de kern komt en inzichten op een heldere en praktische manier weet te vertalen naar persoonlijke ontwikkeling. Tijdens een persoonlijkheidstest en een 1-op-1 coachingsgesprek gaf hij mij waardevolle inzichten die mij hebben geholpen bewuster richting te geven aan mijn loopbaan. Hoewel het om één gesprek ging, hebben zijn adviezen een blijvende indruk gemaakt en zijn zij nog altijd van waarde in mijn huidige rol en verdere ontwikkeling.

Hanneke Tielemans - de Jong
Finance Manager bij Louwman Group
Coaching van executives
★★★★★
5,0
·
21 juli 2026

Albert heeft mij op 2 momenten als coach geholpen. Toen onze organisatie was doorgegroeid naar 1200 fte en de Finance-afdeling deze groei niet meer bijhield, heeft hij de afdeling doorgelicht en mij als CFO geholpen structuur en cultuur te veranderen. Later, toen ik toe was aan iets nieuws, coachte hij mij persoonlijk en hielp met richting en vervolgstappen. Albert combineert scherp analytisch vermogen met oprechte aandacht voor de mens. Ik zou hem zonder twijfel een derde keer als coach kiezen.

Marcel Van Der Avort
CFO IPG Mediabrands Netherlands
Coaching van executives
★★★★★
5,0
·
14 juli 2026

Albert toont oprechte interesse in de persoon achter de professional. Hij neemt écht de tijd, luistert aandachtig en stelt open vragen die je helpen om anders naar jezelf te kijken. Tegelijkertijd stelt hij de vragen die nodig zijn om je uit je comfortzone te halen. We startte met een mega waardevolle loopbaananalyse. De uitkomsten hiervan verbindt hij samen met jou aan de praktijk. Ik beveel Albert van harte aan iedereen die op zoek is naar meer zelfinzicht en groei in zijn of haar loopbaan.

Michelle van Kuijzen
Managing Consultant | HRD | LEAN | Continu Verbeteren | Change
Coaching van executives
★★★★★
5,0
·
13 juli 2026

Albert is voor mij een waardevolle coach en sparringpartner. Met eerlijke, oprechte en soms confronterende feedback helpt hij mij om betere keuzes te maken en verder te groeien als professional, leider en persoon. Zijn empathie, luistervaardigheid en vermogen om snel tot de kern te komen maken hem bijzonder effectief. Dankzij zijn ruime ervaring, kennis en netwerk op senior management- en boardniveau kan ik hem van harte aanbevelen aan iedere senior professional of bestuurder.

Lieuwe Haanstra
CFO | FD | Food&Agri | Weidemolen Consultancy
Coaching van executives
★★★★★
5,0
·
11 juli 2026

Albert heeft mij bijgestaan met het afnemen van een competentietest, met daaraan gekoppeld het opstellen van een competentie profiel. Alles in het kader van loopbaancoaching Albert heeft er aan bijgedragen dat dit tot aanvullende inzichten over mijzelf heeft gegeven, handvatten waar ik als professional mee verder kan. Hij neemt de tijd, en verdiept zich ook echt in de kandidaat. Zeer waardevolle investering en ik raad Albert dan ook van harte aan!

Patrick Kooijmans EMFC RA RC
Director M&A | RA | RC | RV
Coaching van executives
★★★★★
5,0
·
6 juli 2026

Albert created a trusted and open environment that encouraged an honest conversation about my professional ambitions and personal drivers. His executive experience, insightful questions, and practical guidance helped me better understand my strengths, the environments in which I perform best, and reinforced my career aspirations. I highly recommend Albert to executives and high-potential finance professionals seeking thoughtful, future-focused coaching with both strategic and personal impact.

Dave van der Zwan
Head of Treasury at CM.com
Foto van Albert Allmers

Over Albert Allmers

Al ruim dertig jaar help ik leiders, professionals en organisaties scherp te krijgen wat er werkelijk speelt en wat nodig is om met overtuiging verder te komen.

Cliënten omschrijven mij als diepgaand, menselijk en scherp. Ik luister aandachtig, stel de vragen die anderen soms vermijden en kijk voorbij zichtbaar gedrag, vaste patronen en snelle conclusies. Niet om het ingewikkeld te maken, maar om tot de kern te komen: wat drijft iemand werkelijk? Waar ligt de kracht? En wat belemmert ontwikkeling, samenwerking of resultaat?

Mijn aanpak is persoonlijk én doelgericht. Ik combineer oprechte betrokkenheid met heldere analyse en praktische daadkracht. Zo ontstaat ruimte voor eerlijke reflectie, nieuwe perspectieven en keuzes die aantoonbaar verschil maken.

Of het nu gaat om leiderschapsontwikkeling, loopbaanvraagstukken, assessments, teamdynamiek of organisatievraagstukken: ik help mensen en organisaties woorden te geven aan wat vaak al voelbaar is, maar nog niet scherp genoeg op tafel ligt.

Ik ben respectvol in de relatie en precies in mijn observaties. Ik daag uit waar dat nodig is, zonder de mens uit het oog te verliezen. Want duurzame ontwikkeling begint niet met een standaardantwoord, maar met een beter begrip van wie iemand is, wat een organisatie nodig heeft en wat er werkelijk op het spel staat.

Sta je als leider, directie of team voor een vraagstuk dat je niet meer "weg managed"?

Laten we in een eerste gesprek onderzoeken wat er nodig is.

Locatie
Landgoed Huis te Jaarsveld
S.L. van Alterenlaan 27
3413 MJ Jaarsveld
Contact
+31 6 21 21 17 50
Dank je. Je bericht is verstuurd — ik neem snel contact met je op.
Er ging iets mis bij het versturen. Probeer het opnieuw, of mail me direct.